Johtaminen

Johtoryhmäsparraus ja esihenkilövalmennus tarjoavat räätälöityä tukea juuri teidän tarpeisiinne ja nykyajan johtamisvaateisiin. Kerro organisaation tarpeet ja tavoitteet, niin muodostetaan juuri teille sopiva kokonaisuus.

Esimerkki pitämäni esihenkilövalmennuksen osa-alueista:

1.  Minä valmentavana esihenkilönä – miten johdan yksilöllisesti?
2. Itseni johtaminen – miten organisoin työni ja johdan omaa toimintaani arjessa keskittyen tärkeisiin asioihin?
3. Oma ja työntekijöiden työhyvinvointi – miten autan työntekijöitä heidän työhyvinvoinnissaan ja miten huolehdin omasta työkyvystäni?
4. Työyhteisöllisyys – miten parhaiten toimimme työyhteisönä, olemme me ja vastaamme yhdessä asiakkaiden haasteisiin motivoituneina?

Kokonaisuuteen on mahdollista yhdistää asiakkaan tarpeen mukaan myös henkilökohtaiset tai ryhmäkohtaiset coachaukset. 

Workplace Big Five johtajalle

Haluatko päästä selville persoonallisuusanalyysin avulla omista johtamiseen liittyvistä vahvuuksistasi ja kehittämisalueistasi? Nyt siihen on oiva mahdollisuus Workplace Big Fiven Leader -osuuden avulla, sillä se keskittyy erityisesti johtajuuteen ja johtamistaitoihin. Saat monipuolisesti tietoa luontaisista toimintatavoistasi sekä mukavuusalueistasi johtajana. On antoisaa myös tietää, mitkä tekijät voivat uhata oman johtajuuden onnistumista ja keskittyä kehittämään niihin liittyviä osa-alueita.

Saat kattavan raportin omista luontaisista toimintatavoistasi sekä kehittämisalueistasi siten, että niitä peilataan useisiin johtamisteorioihin.