COACHING

Olisiko aika pysähtyä oivalluksen äärelle keskustelemalla ammattitaitoisen coachin kanssa työstäsi? Pysähtyminen juuri Sinulle tärkeän asian äärelle antaa uusia näkökulmia työhösi, tavoitteesi saavuttamiseen, kehittymiseen, johtamiseen tai uuden uran löytämiseen. Olen tukena matkalla parhaaseen loistoosi. 

Coachingia käytetään organisaatioissa esimerkiksi

• muutostilanteissa
• johtajien, esihenkilöiden, asiantuntijoiden ja muiden avainhenkilöiden kehittymisessä ja sitouttamisessa
• haastavien tavoitteiden saavuttamisessa
• johtamisen kehittämisessä

Coaching sopii yksilöille ja ryhmille. Mikäli monella henkilöllä on samanlaisia kehittymistarpeita, ryhmäcoaching palvelee sekä henkilökohtaista että ryhmän kehittymistä. Voit esimerkiksi keskustella luottamuksellisesti johtamisen haasteista esihenkilöryhmässä. 

” Suosittelen Tarjaa monipuolisen työkokemuksen vuoksi esihenkilöille coachiksi. Tarja osaa kysyä oikeat kysymykset, joiden avulla päästään syvälliseen keskusteluun.” Johtaja, organisaation koko 120 henkilöä