toimiva työyhteisö

Miten hyvin työntekijät voivat? Miten tehokasta työskentely on? Otamme työn alle juuri teidän työyhteisöänne askarruttavat asiat. Nämä liittyvät usein suunnitteluun, priorisointiin, ajan riittämättömyyteen, keskeytyksiin, turhilta tuntuviin kokouksiin, tiedottamisen epäselvyyksiin ja johtamiseen. Menemme asioissa käytännön tasolle. Tämä voi olla esimerkiksi kokousten uudelleen organisointia, työnjaon tarkentamista, viestien lukemisen strukturointia tai toisten auttamiseen liittyviä käytänteitä. 

Selvitän tilanteenne etukäteen, minkä perusteella työyhteisönne tilaisuus rakennetaan. Tilaisuuden jälkeen varmistan, miten valitut kehittämiskohteet on saatu toimimaan arjessa. 

”Yhteinen keskustelu työyhteisömme asioista toi ryhtiä suunnitteluun ja priorisointiin. Kiinnitän jatkossa myös entistä enemmän huomiota delegointiin ja palautteen antamiseen. Hyvä päivä.” Työyhteisön esihenkilö, keskisuuri yritys

”Ajattelin, että konsultit ovat aina esimiehen puolella, mutta Tarja oli meidän kaikkien puolella. Saimme kehitettyä toimintaa hyvään suuntaan. Meidän on hyvä jatkaa tästä eteenpäin.” Työyhteisövalmennuksen osallistuja, julkinen sektori

”Enpä olisi uskonut, kuinka hyvää keskustelua käytiin. Pienillä muutoksilla työyhteisössä, saatiin aikaan arjen käytänteiden parempaa sujumista ja toisten auttamista. Työntekijät ovat paremmalla mielellä töissä.” Aluepalvelujohtaja