toimiva työyhteisö

Miten hyvin työskentelette yhdessä nykyajan erilaisissa työskentelyolosuhteissa? Miten työyhteisöllisyydestä pidetään huolta? Miten työntekijät voivat? Otamme työn alle juuri teidän työyhteisöänne askarruttavat asiat. Usein pohditaan, miten yhdessä huolehdimme työyhteisöllisyydestä, miten voimme etäyhteyden varassa kokea kuuluvamme työyhteisöön, mitä viestintäkanavaa käytetään milläkin tavalla, miten hyödynnämme vahvuuksiamme ja miten saamme yhdessä arjen sujumaan entistä paremmin. 

Selvitän tilanteenne etukäteen esitehtävillä, joiden perusteella työyhteisönne tilaisuus räätälöidään. Tilaisuuden jälkeen varmistan, miten valitut kehittämiskohteet on saatu toimimaan arjessa. 

”Yhteinen keskustelu työyhteisömme asioista toi ryhtiä suunnitteluun ja priorisointiin. Kiinnitän jatkossa myös entistä enemmän huomiota delegointiin ja palautteen antamiseen. Hyvä päivä.” Työyhteisön esihenkilö, keskisuuri yritys

”Ajattelin, että konsultit ovat aina esimiehen puolella, mutta Tarja oli meidän kaikkien puolella. Saimme kehitettyä toimintaa hyvään suuntaan. Meidän on hyvä jatkaa tästä eteenpäin.” Työyhteisövalmennuksen osallistuja, julkinen sektori

”Enpä olisi uskonut, kuinka hyvää keskustelua käytiin. Pienillä muutoksilla työyhteisössä, saatiin aikaan arjen käytänteiden parempaa sujumista ja toisten auttamista. Työntekijät ovat paremmalla mielellä töissä.” Aluepalvelujohtaja