tarinaa cudian synnystä

Vastaan asiakkaan tarpeisiin

Olen elämäni varrella istunut monenlaisissa koulutus-, valmennus- ja kehittämistilaisuuksissa. Jotkut ovat osuneet hyvin sen hetkisiin tarpeisiini, mutta melko usein jouduin pohtimaan, miten pystyn hyödyntämään edes osaa tilaisuuden annista työssäni. Joskus koin tilaisuuden olleen ajan ja varojen haaskausta. Nämä omakohtaiset kokemukset saivat minut perustamaan Cudian.  

Minulle on tärkeää, että yhteistyömme osuu sinun ja organisaatiosi todellisiin tarpeisiin. Koen palkitsevaksi, että yhteistyömme saa aikaan oivalluksia ja niiden kautta tapahtuu pysyviä muutoksia. Muutosten avulla synnytetään ratkaisuja, jotka parantavat johtamista, kykyä työskennellä entistä paremmin yhdessä sekä lisäävät työ- ja asiakastyytyväisyyttä. Näiden avulla päästään entistä parempiin tuloksiin.

Tuloksellisuus

Tulos- ja henkilövastuisena esihenkilönä johdin ihmisiä ja toimintaa, vastasin kokonaisuuksista ja suurista määristä erilaisia yhteistyösuhteita. Innostin ja valmensin ihmisiä toimimaan entistä paremmin, omat vahvuutensa hyödyntäen. Saimme usein riemuita ja iloita tavoitteiden saavuttamisesta ja uusien toimintatapojen luomisesta ja käyttöönottamisesta. Työyhteisössä erilaisten ihmisten vahvuuksien hyödyntäminen luo menestystä. 

Yhteiskunta muuttuu nopeasti. Muutokset ovat yritysten ja organisaatioiden jokapäiväistä arkea. Miten saadaan työntekijät mukaan tähän tahtiin? 

Tehdään yhdessä suunnitelma ja viritetään organisaatiosi vastaamaan tulevaisuuden tarpeita.

Tutkinnot ja täydennyskoulutus

  • WorkPlace Big Five -koulutus, 2022
  • Työnohjaajakoulutus, voimavarakeskeinen työnohjaus, Tampereen kesäyliopisto, 2020 -2022
  • Certified Business Coach Master® –koulutus, 2021
  • erityisopettajan opinnot, erityispedagogiikka, Jyväskylän yliopisto 2011
  • kasvatustieteen maisteri, pääaineena aikuiskasvatus, Tampereen yliopisto 2004
  • sosionomi, pääaineena vakuutustiede, Tampereen yliopisto 1988
  • Oppilaitosten valtakunnallinen johtamisvalmennus 2015 
  • Peruskoulussa opetettavien aineiden moninaiset opinnot 2007 
  • Opettajan pedagogiset opinnot 2005 
  • Mentoroinnin asiantuntijaohjelma 2002 
  • Kouluttajan työvälineet 2001 
  • Pd-Basic Esimiestutkinto 1999 

Työkokemus

  • esimiestyökokemusta 7 vuotta
  • henkilöstön kehittämispäällikön kokemusta 7 vuotta (toimialueena koko Suomi)
  • Hallitustyöskentelyä keskisuuressa yhtiössä
  • erityisopettajakokemusta 8 vuotta
  • luokanopettajakokemusta 5 vuotta
  • matkaopaskokemusta ulkomailla 2 vuotta
sertifikaatti

Kysy lisätietoja tai pyydä tarjous!

YHTEYSTIEDOT

Sähköposti

tarja.turunen@cudia.fi

Puhelin

+358 50 593 6202

Toimin koko Suomen alueella joko kasvotusten tai etänä nettiyhteyden välityksellä.